TNN New Talent Development

Jokainen kasvun askel on muistamisen arvoinen, tänään avataan heidän muunnossalasanansa yhdessä! Ensimmäisellä kahdella viikolla yhtiö ei järjestänyt suoraan taitokoulutusta, vaan filosofian oppimista, jotta jokaisella olisi oikea ajattelutapa työelämään astuessaan. Jackin ja Wendyn johdolla, toimiston 5S-hallintastandardeista yrityksen sinettijärjestelmään, kotimaan ja kansainvälisestä pikatoimitusprosesseista VIP-asiakkaiden vastaanottoetikettiin, jokaisella kurssilla on luotu passi työpaikalle pääsyä varten.
Kollegat kemianosastolta, koneosastolta, hankintaosastolta ja{0}}e-kauppaosastolta jakavat kokemuksiaan keskenään. Toisin kuin yksittäisen työn oppiminen, TNN tarjoaa harjoittelijoille kokonaisvaltaisen kasvuvaiheen. Tehtaalle pääsy, ulkomaisten asiakkaiden vastaanottoon osallistuminen, ulkomaankaupan englanninkielisiin kilpailuihin osallistuminen ja ammattikielitaidon parantaminen kilpailussa; Olen syvästi mukana ulkomaisissa brändiprojekteissa ja Yhdistyneiden Kansakuntien hankintaprojekteissa, hankkinut käytännön kokemusta rajat ylittävästä -verkkokaupasta ja kansainvälisistä hankinnoista; He eivät ole enää "sivullisia", vaan heistä on tullut "osallistujia" yrityksen kehitykseen - ruiskuttaen uutta verta Dehuin kehitykseen nuorekkaalla elinvoimallaan.
TNN:n viljely ei koskaan pysähdy ammatilliseen osaamiseen, vaan kiinnitetään enemmän huomiota ajattelumallien muuttamiseen ja arvojen muotoiluun. Aamulukeminen harjoittelusalissa tekee päivittäisestä lukemisesta normin; Kaksiluokkainen "School+Newcomer Hall" -malli, jossa eri osastojen kollegat jakavat upeita tapauksia, muuttaa filosofiset tekstit erityisiksi ratkaisuiksi ongelmiin. Nyt kuuden-kuukauden harjoittelujakso on päättymässä. Kaikki viisi harjoittelijaa ovat kehittäneet ammatillista osaamistaan ​​ja kertyneet työkokemusta omasta näkökulmastaan ​​ja ymmärtäneet TNN:n mission todellisen merkityksen: "Tavoittelemaan TNN:n ihmisten aineellista ja henkistä onnellisuutta parantaen samalla ulkomaankaupan palveluita rakkaudella ja vilpittömästi sekä pyrkiä parantamaan ihmisten elämää ympäri maailmaa." DANNY Tang sanoi: "Ulkomaankaupan yrityksen kilpailukyvyn ydin on lahjakkuudessa, ja jokaisen henkilön subjektiivinen oma-aloitteisuus määrää yrityksen selviytymisen ja kehityksen." Siksi TNN ei kouluta työntekijöitä, vaan tulevia kollegoita. Tämä on nimenomaan tarkoitus perustaa kauppakorkeakoulu Dehui Peach Blossom Springiin, kasvattaa enemmän ulkomaankaupan kykyjä ja ruiskuttaa jatkuvasti uutta verta ulkomaankauppateollisuuteen.

Usko, että tässä rakkautta ja vilpittömyyttä täynnä olevassa magneettikentässä jokainen meistä voi kerätä kasvua ja lämpöä. Toivotamme myös enemmän nuoria, joilla on unelma, liittymään TNN-perheeseen -, jossa ei ole vain systemaattista koulutusta, kattavia käytännön alustoja ja lämmin ilmapiiri kasvulle, vaan myös filosofisen oppimisen kerroksia, jotka läpäisevät jokaisen oikean ajattelutavan kohdata kaikki vaikeudet ja haasteet, jolloin jokainen siemen kasvaa suureksi puuksi ja jokainen yritys tuottaa kasvua!